Річний звіт про діяльність закладу освіти

Звіт в.о.директора КПНЗ «ЦДЮТ «Мрія» КМР Кулагіної І.Л. перед педагогічним колективом та громадськістю 

за 2022-2023 н.р.

https://docs.google.com/document/d/1Ybjcb4oZ5b2NU6N201HfyXuBBCtTdoPf/edit?usp=sharing&ouid=114431256695826233205&rtpof=true&sd=true

Комунальний позашкільний навчальний заклад

«Центр дитячої та юнацької творчості «Мрія»

Криворізької міської ради

Звіт

в.о.директора КПНЗ «ЦДЮТ «Мрія»

Кулагіній І.Л.

перед педагогічним колективом та громадськістю

за 2021- 2022 н.р.

м. Кривий Ріг

Заслухано

на загальних зборах

трудового колективу

КПНЗ ЦДЮТ «Мрія» КМР

протокол від   03.06.2022р. №27

Шановні присутні! Підійшов до закінчення  навчальний рік.

Сьогодні ми підбиваємо підсумки роботи закладу за незвичайний  2021-2022 навчальний рік. 

  З березня 2005 року МОН Примірним положенням про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед педагогічним колективом та громадськістю, запровадило щорічні звіти директорів шкіл про виконану роботу у навчальному закладі. Звітування керівників здійснюється з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базується на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації. Завдання такого звітування забезпечити прозорість, відкритість, демократичність  в роботі закладу, залучення громадськості  до співпраці.

Як в.о.директора закладу позашкільної освіти,  протягом звітного періоду, я керувалася Статутом КПНЗ ЦДЮТ «Мрія» КМР, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими обов’язками директора, законодавством України, іншими нормативними актами, що регламентують роботу керівника.

          Відповідно до статуту навчально-виховний процес закладу організовано за напрямами:

науково-технічний – 120 чол., 2 гуртка, 6 груп;

художньо-естетичний – 420 чол., 6 гуртків, 21 група;

соціально-реабілітаційний – 20 чол., 1 гурток, 1 група;

оздоровчий - 60 чол., 2 гуртка, 3 групи;

Методичний супровід та координацію в районі  за напрямами виховної роботи здійснюють: методист з естетичного виховання та по роботі з обдарованими дітьми, методист з соціально-реабілітаційного напряму.

Головною формою навчально-виховної діяльності у закладі є гурткова робота. В 2021-2022н.р. у 13 гуртках навчалось 620 вихованців. Кількісний склад вихованців та мережа гуртків КПНЗ ЦДЮТ «Мрія» КМР  протягом останніх 4 навчальних років стабільна.

В зв’язку з карантином та введенням воєнного стану заплановані у річному плані заходи з навчально-виховної роботи скасовано (масові заходи) чи виконано дистанційно.

Надання позашкільної освіти проводиться за програмами гуртків, що відповідають переліку навчальних програм гуртків, творчих об’єднань позашкільних навчальних закладів,  рекомендованих МОН України.                     

Програми за 2021-2022 н.р. гуртках було виконані за рахунок ущільнення у зв’язку з тим що з 18.10.21р. по 24.11.21р. під час оголошеного карантину та з 24.02.22р. по 27.02.22р., з 01.04.22р. по 31.05.22р., після введення воєнного стану, навчальний процес відбувався дистанційно. В 6 гуртках, керівники яких працювали за сумісництвом та були у відпустках програми не виконано:

-  в гуртку «Нон-стоп», керівник Хорькова М.В., як сумісник не працювала в зв'язку з воєнним станом з 24.02. по 31.05.22р.;

-  в ЗХК гуртка «Фантазії з бісеру», керівник Снегірьова І.І. з 24.02 по 31.05.22р. знаходилась в відпустці за власний рахунок;

- в гуртку «Центр раннього розвитку дитини «Веселка», керівник Хорольська Н.М., як сумісник не працювала в зв'язку з воєнним станом з 24.02. по 31.05.22р., керівники Маламура О.С. з 13.04 по 31.05.22р. знаходилась в відпустці за власний рахунок, Панкратова К.М. з 09.03 по 31.05.22р. знаходилась в відпустці за власний рахунок; Дрок О.В. з 03.03 по 31.05.22р. знаходилась в відпустці за власний рахунок;

- в гуртку «Дитячий вернісаж» керівник Дрок О.В. з 03.03 по 31.05.22р. знаходилась в відпустці за власний рахунок;

- в гуртку «Сузір’я», керівник Ковальова В.О. з 07.03 по 31.05.22р. знаходилась в відпустці за власний рахунок;

31 випускник отримав  свідоцтво про позашкільну освіту в 2021-2022 н.р. (гурток «Микс-клаб» - 1, «Моделювання одягу» - 15, ЗХК гуртка «Фантазії з бісеру»- 15).Крім гурткової роботи, заклад організовував та проводив масові заходи (до карантину) з дітьми та підлітками району. 

         На базі КПНЗ ЦДЮТ «Мрія» КМР в 2021-2022н.р. було проведено наступні міські методичні та масові заходи, а також заходи, які проводились на запит територіальних громад:

      -   26.06.2021 районні урочистості до Дня молоді;

      -   30.06.2021 районні урочистості «Випуск 2021»;

      -   08.07.2021 міське свято до Дня сім'ї, любові та вірності;

      -   23.08.2021 районні урочистості до Дня Прапора;

      -   24.08.2021 районні урочистості до Дня Незалежності України;

      -   01.09.2021 Бал першокласників;

      -  09.09.2021 методична міська сесія «Організація роботи з соціально-реабілітаційного напряму виховної роботи та позашкільної освіти у закладах освіти міста у 2021-2022 н.р.»;

      - 24.09.2021 міський майстер-клас для юних фотоаматорів “Фото-фест - три кроки до майстерності”;

      - 15.12.2021 міський прийом нових членів Спілки творчо обдарованих дітей міста «Відкриваймо творчі острови!»;

      - 21.12.2021 міське онлайн-свято «Новорічний волонтерський фрістайл «Movie-party» для здобувачів освіти закладів загальної середньої та позашкільної освіти.    

Також традиційними масовими заходами є: Свята першого та останнього дзвоника, районний фестиваль «Обіймаю небо дитячими руками», районний фестиваль дитячої творчості «Духовні острови Вітчизни», Новорічні ранки, тощо. Але більшість з них у 2021-2022 н.р. було проведено в дистанційному форматі.

Висвітлення організаційно-масової роботи відбувається в засобах масової інформації (ТРК «Рудана», 1-й міський), сайті Департаменту освіти і науки, районного відділу освіти, сайті закладу.

        Інструктивно-методична робота сприяє підвищенню професійного рівня, творчої компетентності педпрацівників закладу. Протягом року відбулись засідання методоб'єднання керівників гуртків художньо-естетичного напрямку,  засідань художньої ради,  інструктивно-методичних наради педагогів-тренерів,  засідання методичної ради, 9 нарад при директорі, 4 засідання педради, оперативні наради, педчитання, семінари.

Колектив КПНЗ «ЦДЮТ «Мрія» КМР в 2021-2022н.р. почав роботу над ІІ (концептуально-діагностичним) етапом  методичного проекту обласного науково-методичного проекту «Педагогічні стратегії розвитку самоефективної особистості в освітньому просторі Нової української школи» 2020 р. – 2023 р. та науково-методичного проекту КПНЗ «ЦДЮТ «Мрія» КМР «Педагогічні стратегії розвитку самоефективної особистості в освітньому просторі закладу позашкільної освіти». Робота педагогічного колективу КПНЗ «ЦДЮТ «Мрія» КМР над ІІ-м етапом обласного науково-методичного проекту  розпочалася з засідання творчої групи закладу. Ознайомившись з методичними рекомендаціями КВНЗ «Дніпровська академія неперервної освіти» щодо впровадження ІІ етапу проекту творчою групою були окреслені пріоритетні напрямки діяльності КПНЗ ЦДЮТ «Мрія» КМР, розроблено план роботи щодо реалізації ІІ етапу, обрано власну модель методичної роботи закладу, яка включає різні форми та методи роботи з педагогами.

В зв’язку з карантином в жовтні - листопаді 2021 року та воєнним станом з 24.02.2022 року  педагоги КПНЗ ЦДЮТ «Мрія» КМР проводили онлайн заняття з гуртківцями використовуючи соціальну мережу  Facebook, платформи ZOOM, також Viber, Instagram, Messenger.

         Цілеспрямована робота педагогічного колективу над науково-методичною темою виступає одним із домінуючих чинників примноження перспективного педагогічного досвіду. Підвищенню професійної майстерності сприяє участь у фахових конкурсах. Відповідно до п.4 ст. 54 Закону України «Про освіту», «Про позашкільну освіту», згідно з Типовим положенням про атестації педагогічних працівників в закладі було проведено чергову атестацію педагогічних працівників. Згідно перспективного плану  атестації педпрацівників закладу у 2021-2022н.р. атестується методист та 6 керівників  гуртків: Романюк У.С., Маламура О.С., Панкратова К.М., Кулагіна І.Л., Семенова М.М., Корякіна В.М., Маркелова Ю.О.

Робота педагогів вивчалась в міжатестаційний  період (протягом 5 років). В рік атестації педагог проводив  відкриті заняття, виховні заходи, виставки.

Якісний склад педагогів у 2021-2022  році в закладі суттєво не змінився. В закладі працювало 17 педпрацівників, серед яких 1 має стаж педагогічної роботи від 1- до 3 років, 2 - до 10 років, 7 – до 20 років та  7 – понад 20 років. У колективі налагоджена атмосфера співробітництва, взаємодопомоги, підтримки (взаємовідвідування та спільна розробка занять, свят, планування навчально-виховної діяльності).

Робота з батьками та громадськістю проходила згідно плану. Батьки вихованців - активні учасники загальних заходів центру та заходів гуртків. На високому рівні організована робота керівників гуртків Снєгірьової I.І., Кваші Н.П., Ковальової І.І., Медведевої Ю.О., Корякіної В.М., керівників Центру раннього розвитку дитини «Веселка».

 Залишається тісною співпраця КПНЗ «ЦДЮТ «Мрія» КМР з районним комітетом з питань фізкультури і спорту, відділом культури, ССД,  районною Радою ветеранів, в цьому році налагоджена співпраця з реабілітаційним центром «Вихід Є!» . Це спільні заходи, акції, фестивалі.

За 2021- 2022 н.р.  по Центру дитячої та юнацької творчості "Мрія" КМР фактичного використано бюджетних коштів на суму 

5 377 060,97грн., а саме:

Контрольно-аналітична діяльність здійснювалась згідно плану, відбувалася у відповідних вихідних формах (виступи на педагогічних радах, висвітлення інформації на нарадах при директорові, заслуховування інформації на засіданнях методичних об’єднань, тощо; накази по закладу; довідки; акти-наслідки в книзі внутрішкільного контролю). Постійно проводилися перевірки наповнюваності  груп, стану ведення документації, відвідування гурткових занять. Аналізуючи ці перевірки, слід зауважити наступне:  деякі  керівники гуртків недостатньо відповідально відносяться до ведення документації, не забезпечують потрібний рівень відвідування гуртківцями занять. На всі ці недоліки було неодноразово вказано, проводились додаткові консультації. В ході роботи комплектаційної комісії, враховувались всі зауваження.

Рівень результативності гурткової роботи постійно знаходиться на контролі у адміністрації закладу. Методичною службою проводяться моніторингові дослідження щодо рівня участі та результативності гуртків 1 раз на семестр.

 До гурткової роботи в закладі у 2021-2022н.р. було залучено 35 дітей  пільгових та облікових категорій. Педагогічний колектив закладу приділяє особливу увагу роботі по залученню дітей та підлітків цих категорій до гурткової роботи та масових заходів. Методистом Панкратовою К.М., керівниками гуртків у вересні та грудні навчального року проведено звірку списків дітей вищезазначеної категорії з ЗНЗ.

Робота з охорони праці, безпеки життєдіяльності, виробничої санітарії, профілактики травматизму дітей у побуті та під час навчально-виховного процесу, ЦЗ визначається у діяльності педколективу як одна із пріоритетних і проводиться відповідно до Законів України «Про охорону праці», «Про дорожній рух», «Про пожежну безпеку», Державних санітарних правил і норм улаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організацій навчально-виховного процесу, Кодексу цивільного захисту України, та інших численних нормативних актів, які регламентують роботу закладу з цих питань. Стан цієї роботи знаходиться під постійним контролем адміністрації. Відповідним наказом по закладу призначається відповідальний за організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладі, створено службу з охорони праці, сплановані заходи.

  На початку навчального року, напередодні канікул та святкових днів проводяться інструктажі з безпеки життєдіяльності серед учнів, відпрацьована програма вступного інструктажу. Регулярно відбуваються цільові інструктажі з учнями. В закладі в наявності необхідні журнали з реєстрації всіх видів інструктажів з питань охорони праці.  Проводились також  місячники БЖД,  тижні безпеки дорожнього руху, навчання з ТБ, ОП та ЦЗ, відпрацювання шляхів евакуації (до 24 лютого 2022року).

  Працівниками централізованої бухгалтерії  відділу освіти  планово проводиться інвентаризація майна, зауважень щодо забезпечення його збереження та оприбуткування немає. Завжди вчасно готується звітна документація, матеріали списуються або оприбутковуються.

Введення карантину, перехід на дистанційні форми проведення навчально-виховної роботи ставить нові завдання перед педагогами закладу, вимагає розвитку комп’ютерної та цифрової грамотності, впровадження нового змісту засобів і технологій навчання. Педагоги повинні усвідомити, що зміни відбуваються щодня, і що задля ефективної роботи потрібно постійно самовдосконалюватися, розвиватися.